Virtuelle Teamarbeit kann anstrengend sein. Diese Erfahrung hat vermutlich jeder schon einmal gemacht, der mit mehr als zwei Personen über eine größere räumliche Distanz zu kommunizieren versuchte. Auch wenn es inzwischen zahlreiche technische Lösungen für dieses Problem gibt, kämpfen viele virtuelle Teams weiterhin mit der Herausforderung des fehlenden persönlichen Kontakts. Digitale Moderation kann helfen, diesen Mangel zu kompensieren und so zur Steigerung der Wirksamkeit von Online-Meetings beizutragen. Dabei geht es sowohl um technische als auch um methodische Fragen.

Virtuelle Teams stellen Führungskräfte vor zahlreiche Herausforderungen. Im Zuge dessen verändert sich auch das Repertoire der Führungsinstrumente. Digital Leadership und Virtuelle Teams sind untrennbar miteinander verbunden und immer mehr Führungskräfte möchten zu diesen spannenden Themenfeldern Wissen aufbauen und Ihren Werkzeugkoffer mit zeitgemäßen Methoden füllen.

Wir arbeiten mit thematisierenden und erfahrungsbildenden Trainingselementen. Im Vordergrund dieses Trainings stehen die Handlungskompetenz sowie die Medienkompetenz. Mit reflektierenden und aktivierenden Inhalten entwickeln wir die notwendigen Kompetenzen für die Praxis in der internationalen virtuellen Zusammenarbeit.

• Projektmanager, Führungskräfte, Teammitglieder, die regelmäßig Online-Meetings moderieren müssen
• Trainer, die virtuelle Meetings / virtuelle Klassenzimmer ergänzend zum Präsenztraining nutzen wollen
• Jeder, der neugierig ist und wissen möchte, wie virtuelle Teams effizienter arbeiten können